27.02.2026 10:50 Постановление от 26.02.2026 № 345

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САФОНОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ»
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.02.2026 № 345

 

О внесении изменений в Положение об
оплате труда работников муниципальных
бюджетных учреждений муниципального
образования «Сафоновский
муниципальный округ» Смоленской
области по виду экономической
деятельности «Образование»

 

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности «Образование», руководствуясь постановлением Администрации муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области от 15.01.2025 № 46 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области», Уставом муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области, Администрация муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области от 28.02.2025 № 319 (в редакции постановлений от 29.05.2025 № 878,  от 21.01.2026 № 61), далее – Положение, следующие изменения:

1.1.  Изложить пункт 2.1 Положения в редакции:

«2.1. Оплата труда руководителей, заместителей руководителя общеобразовательных учреждений и руководителей структурных подразделений состоит из должностного оклада, размер которого определяется в зависимости от контингента обучающихся в общеобразовательной организации, стимулирующих и компенсационных выплат. Уровень заработной платы  руководителя зависит от должностного оклада, размера стимулирующих и компенсационных выплат, а также от педагогической нагрузки.

 Оплата труда руководителей, заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений иных (остальных) образовательных учреждений состоит из должностного оклада, размер которого определяется в зависимости от группы по оплате труда руководителей, стимулирующих и компенсационных выплат.».

1.2.  Изложить пункт 3.1 Положения в редакции:

«3.1. Размеры должностных окладов руководителей учреждений  приведены в Приложении № 2 к настоящему Положению.».

1.3. Изложить Приложение 2 к Положению в новой редакции (прилагается).

1.4. Изложить Приложение 3 к Положению в новой редакции (прилагается).

1.5. Изложить Приложение 4 к Положению в новой редакции (прилагается).

1.6.    Изложить пункт 4.4 Положения в редакции:

«4.4. Ежемесячная выплата за эффективность работы руководителям учреждений, её размер, устанавливаются локальным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств по виду экономической деятельности «Образование» Администрации муниципального образования «Сафоновкий муниципальный округ» Смоленской области на основании показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных учреждений, утвержденного нормативным правовым актом главного распорядителя бюджетных средств по виду экономической деятельности «Образование» Администрации муниципального образования «Сафоновкий муниципальный округ» Смоленской области».

Ежемесячная выплата за эффективность работы руководителям учреждений выплачивается за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда сформированного на текущий финансовый год по итогам оценки эффективности работы руководителей за предыдущий квартал.

Ежемесячная выплата за эффективность работы руководителям учреждений не устанавливается (в случае установления – не начисляется и не выплачивается (аннулируется) с момента установления факта) сроком на один месяц в следующих случаях:

- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных (зафиксированных) в установленном порядке;

- причинения своими действиями или бездействием прямого материального ущерба учреждению;

- наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду;

- установление неудовлетворительных результатов в ходе процедур лицензирования, государственной аккредитации, контроля качества образования;

- недобросовестное исполнение должностных обязанностей, оформленных (зафиксированных) в установленном порядке.».

1.7. Изложить пункт 4.5 Положения в редакции:

«4.5. Ежемесячная выплата за эффективность работы, ее размер, порядок и условия выплаты заместителям руководителя учреждений и руководителям структурных подразделений устанавливается локальным нормативным актом учреждения.

Ежемесячная выплата за эффективность выплачивается за фактически отработанное время в пределах фонда оплаты труда, сформированного на текущий финансовый год.».

2.  Настоящее постановление является неотъемлемой частью постановления Администрации муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области от 28.02.2025 № 319.

3.  Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие  с 01.01.2026.

 

 

И.п. Главы муниципального образования
«Сафоновский муниципальный округ»
Смоленской области                                                                                  А.Н. Кухарев

 

• Постановление от 26.02.2026 № 345 docx (484.57 KB) О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский муниципальный округ» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование»