20.04.2023 16:17 Постановление от 19.04.2023 № 453

 

 

Администрация муниципального образования

«Сафоновский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 19.04.2023  № 453

 

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование»

 

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации,  Уставом муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области, районным отраслевым соглашением по образовательным учреждениям муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области на 2023-2025 годы, заключенным 01.03.2023 между комитетом по образованию Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области и Сафоновской городской  организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, Уставом  муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области,  Администрация муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование», утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 28.10.2021 № 1395 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование», о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов, о внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты» (далее – Положение об оплате труда) следующие изменения:

1.1. Абзац 2 пункта 3.6. Положения об оплате труда изложить в новой редакции:

«- на 20 процентов – за работу в организациях (отделениях, классах, группах, при индивидуальном обучении детей), осуществляющих образовательную деятельность   поадаптированным основным общеобразовательным программам,

 

адаптированным дополнительным общеобразовательным программам (для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья)».

1.2. Добавить в пункт 4.5. Положения об оплате труда абзац 3 следующего содержания:

«При наличии средств экономии оплату за сверхурочную работу производить исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не размера оклада (тарифной ставки), в случае, если оклад (ставка) меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)».

1.3. Раздел 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения об оплате труда добавить пунктом 4.9. следующего содержания:

«4.9. Производить доплату за работу с детьми-инвалидами в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер доплаты образовательное учреждение определяет в локальном нормативном акте».

1.4. Добавить в пункт 5.3. Положения об оплате труда абзац 3 следующего содержания:

«Ежемесячная доплата к заработной плате выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, поступивших на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более 5 лет, производится сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ)».

1.5. Добавить в пункт 5.4. Положения об оплате труда абзац 3 следующего содержания:

«Ежемесячная доплата к заработной плате выпускникам очных отделений образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, поступивших на работу в образовательные учреждения на должности педагогических работников (за исключением должностей руководящих работников, иных руководящих работников) и имеющим стаж педагогической работы не более 5 лет, производится сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ)».

1.6. Приложения №№ 9, 10 Положения об оплате труда изложить в новой редакции.

2. Считать настоящее постановление неотъемлемой частью постановления Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 28.10.2021 № 1395 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование», о признании утратившими силу отдельных муниципальных правовых актов, о внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты».

 

3. Настоящее постановление распространяет свое действие с 01.03.2023.

4. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области (О.А.Майорова).

 

 

Глава муниципального образования

«Сафоновский район» Смоленской области                               А.И.Лапиков

 

 

• от 19.04.2023 № 453 docx (32.68 KB) О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по виду экономической деятельности «Образование»