Внимание работодателей и граждан!

Внимание работодателей и граждан!

Администрация муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области информирует о реализации на территории муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области национального проекта «Демография» по обучению граждан.

Обучение граждан старшего поколения

В рамках регионального проекта «Разработка  и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» в 2020 году будет продолжена реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан старшего поколения.

Участниками мероприятия в 2020 году являются граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), проживающие на территории Смоленской области, как состоящие в трудовых отношениях, так и неработающие.

Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утвержденным приказом начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области с отрывом от производства – по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время – по очно-заочной, с применением дистанционных образовательных технологий.

Обучение граждан старшего поколения планируется осуществлять с использованием двух механизмов.

1. Обучение граждан старшего поколения из числа ищущих работу и работников предприятий, обратившихся в Центр занятости населения Сафоновского района. Обучение будет осуществляться СОГАУ ДПО «Учебный центр», а также образовательными организациями.

2. Организация работодателем обучения своих работников, относящихся к числу граждан старшего поколения в специализированном структурном подразделении работодателя (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) или в образовательной организации.

Работодатель сможет обратиться за субсидией на возмещение затрат, понесенных на обучение работников.

Кроме того, при использовании любого механизма возможна компенсация гражданам старшего поколения расходов на проезд, проживание, суточные в период обучения в другой местности.

В период прохождения обучения незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, будет выплачиваться стипендия в размере равном величине минимального размера оплаты труда установленного Федеральным законам «О минимальном размере оплаты труда».

Обучение женщин с детьми дошкольного возраста.

В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» начиная с 2020 года реализуется мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми дошкольного возраста.

Участниками мероприятии могут быть женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также женщины имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, проживающие на территории Смоленской области.

Под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.

Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляется в целях:

- приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет с целью продолжения трудовой деятельности на прежнем или новом рабочем месте;

- приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях, с целью возобновления трудовой деятельности.

Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий ( навыков, компетенций), по очной, очно-заочной форме, с применением дистанционных образовательных технологий.

 Реализация мероприятия возможна с использованием двух механизмов.

1. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в Центр занятости населения Сафоновского района. Обучение будет осуществляться СОГАУ ДПО «Учебный центр»,  а также образовательными организациями.

2. Организация работодателем обучения своих работников, а именно женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, в специализированном структурном подразделении работодателя (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) или в образовательной организации.

Работодатель сможет обратиться за субсидией на возмещение затрат, понесенных на обучение работников.

В период прохождения обучения женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, будет выплачиваться стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

По вопросам организации обучения необходимо обращаться в Смоленское областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Сафоновского района», находящееся по адресу: 215500, Смоленская область, г.Сафоново, ул.Энгельса, д.10.

Тел. 8(48142) 4-33-62