06.02.2023 12:54 Постановление от 03.02.2023 № 119
Администрация муниципального образования
«Сафоновский район» Смоленской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03.02.2023 № 119
О внесении изменений в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных,
казенных учреждений культуры
На основании постановления Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 05.08.2022 № 1257 «О реорганизации муниципального бюджетного учреждения культуры «Сафоновская районная централизованная клубная система», руководствуясь Уставом муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области, Администрация муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений культуры, утвержденное постановлением Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 04.07.2018 № 832 (далее – Положение), изменения, изложив приложение № 5 к Положению в новой редакции (прилагается).
2. Считать настоящее постановление неотъемлемой частью постановления Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 04.07.2018 № 832.
3. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Глава муниципального образования
«Сафоновский район» Смоленской области А.И.Лапиков
Приложение № 5
к Положению, утвержденное
постановлением Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области
от 03.02.2023 № 119
Показатели
отнесения муниципальных бюджетных учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей
1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновская районная централизованная библиотечная система».
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновская районная централизованная библиотечная система» относится к группе по оплате труда по следующим показателям:
Группа по оплате труда
Среднегодовое число читателей (тыс.человек)
Среднегодовое количество книговыдач
(тыс.экземпляров)
Количество посещений (тыс.чел.)
I
свыше 40
свыше 700
свыше 325
II
от 25 до 40
от 350 до 700
от 250 до 325
III
от 10 до 25
от 200 до 350
от 100 до 250
IV
от 5 до 10
от 125 до 200
от 50 до 100
Отнесение муниципального бюджетного учреждения культуры «Сафоновская районная централизованная библиотечная система» к группе по оплате труда производится ежегодно комитетом по культуре Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью, исходя из фактических показателей ее работы, исчисленных за последние 3 года.
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновская централизованная библиотечная система» относится к соответствующей группе по оплате труда при условии всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Комитет по культуре Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области может переводить подведомственное учреждение, отнесенное ко II-IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше группы, установленной по показателям.
2. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновский историко-краеведческий музей».
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновский историко-краеведческий музей» относится к группе по оплате труда по следующим показателям:
Группа по оплате труда
Количество посетителей в год (тыс.чел.)
Количество экспонатов основного фонда тыс.ед.
I
свыше 10
свыше 2,5
II
от 5 до 10
от 2 до 2,5
III
от 3 до 5
от 1,5 до 2
IV
от 1 до 3
от 1 до 1,5
Отнесение муниципального бюджетного учреждения культуры «Сафоновский историко-краеведческий музей» к группе по оплате труда производится ежегодно комитетом по культуре Администрации муниципального образования «Сафоновский район» по результатам работы в соответствии со статистической отчетностью, исходя из фактических показателей его работы, исчисленных за последние 3 года.
Музей относится к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Комитет по культуре Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области может переводить подведомственный музей, отнесенный ко II-IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства школьными музеями на одну группу выше группы, установленной по показателям.
3.Муниципальное бюджетное учреждение культуры
«Сафоновская районная централизованная клубная система».
Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновская районная централизованная клубная система» относится к группам по оплате труда по следующим показателям:
- муниципальное бюджетное учреждение культуры «Сафоновская районная централизованная клубная система»
Группа по оплате труда
Количество клубных формирований (ед.)
Количество проводимых мероприятий (ед.)
Оказание платных услуг (тыс.руб.)
I
от 180 до 200
от 3000 до 3500
свыше 500
II
от 120 до 180
от 2500 до 3000
от 400 до 500
III
от 100 до 120
от 2000 до 2500
от 300 до 400
IV
до 100
до 2000
до 300
- дома культуры - филиалы МБУК «СРЦКС»
Группа по оплате труда
Количество клубных формирований (ед.)
Количество проводимых мероприятий (ед.)
Оказание платных услуг (тыс.руб.)
I
свыше 16
свыше 200
свыше 60
II
от 12 до 16
от 150 до 200
от 40 до 60
III
от 8 до 12
от 120 до 150
от 25 до 40
IV
от 5 до 8
от 100 до 120
от 10 до 25
К клубным формированиям относятся: любительские объединения и клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы и другие подобные формирования.
Учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда или условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждения культуры.
Комитет по культуре Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области может переводить подведомственные учреждения, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы на одну группу выше группы, установленной по показателям.
- от 03.02.2023 № 119 docx (37.20 KB) О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных учреждений культуры
