Совещание с представителями предприятий и Сафоновского филиала СмолАПО
Глава муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области А. И. Лапиков провел совещание с представителями ведущих промышленных предприятий города и директором Сафоновского филиала Смоленской академии профессионального образования по вопросу взаимодействия и целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.
Глава муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области А. И. Лапиков провел совещание с представителями ведущих промышленных предприятий города и директором Сафоновского филиала Смоленской академии профессионального образования по вопросу взаимодействия и целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального образования.
Как отметил Александр Иванович: «…Наша задача – не только обеспечить подготовку необходимых кадров, но и гарантировать им трудоустройство после обучения. Целевое обучение – это прекрасная возможность для выпускников гарантировано иметь последующее место работы. Для предприятия – это успешная инвестиция в свое будущее, в квалифицированных специалистов, которые придут на работу после окончания обучения».
Если остановиться более подробно, то преимуществами обучения по договорам о целевом обучении в среднем профессиональном образовании для работодателя являются:
- возможность привлечь специалиста готового к работе на оборудовании, имеющемся у работодателя, а также знакомого со спецификой конкретного производства;
- сокращение риска дефицита кадров при расширении производства и (или) выпуске новой продукции;
- возможность определять содержание обучения и компетенции, осваиваемые обучающимся, а также определять места прохождения практики и оборудование, на котором обучающийся получает практические навыки;
- возможность работодателя контролировать (сопровождать) подготовку обучающегося, в том числе получать информацию о промежуточных результатах освоения им образовательной программы, устанавливать требования к успеваемости обучающегося и контролировать ее, мотивировать обучающегося к лучшему освоению образовательной программы;
- готовность выпускника сразу приступить к работе на том предприятии (оборудовании) и в том коллективе, с которым он будет взаимодействовать в ходе обучения (например, при прохождении практики или иных форм практической подготовки у будущего работодателя).
На совещании также обсуждались вопросы заключения договоров на целевое обучение, перечень специальностей, по которым возможно обучение, а также другие тонкости процесса, позволяющие организовать данную работу эффективно как для предприятий, так и для образовательной организации.
Пресс-служба
Администрации муниципального образования
«Сафоновский район» Смоленской области