«Изменения в трудовое законодательство в части повышения предельного возраста для замещения должности руководителя образовательной организации»

СМОЛЕНСКАЯ  ТРАНСПОРТНАЯ  ПРОКУРАТУРА

ПРЕСС – РЕЛИЗ

«Изменения в трудовое законодательство в части повышения предельного возраста для замещения должности руководителя образовательной организации»

В соответствии с Федеральным законом от 25.05.2020 № 157-ФЗ с 1 июля 2020 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 332.1, согласно которой повышается предельный возраст для замещения должности руководителя, заместителя руководителя научной организации.

С руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет.

Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования в своей должности по достижении им возраста семидесяти лет может быть продлен.

С заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.