Информация об изменениях в законодательстве Российской Федерации. КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Порядок исполнения постановления о лишении права управления транспортным средством соответствующего вида или другими видами техники в период мобилизации, в период военного положения или в военное время

(введена Федеральным законом от 08.08.2024 N 285-ФЗ)

1.В период мобилизации, в период военного положения или в военное время исполнение постановления о лишении специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 Кодекса, приостанавливается, если лицо, подвергнутое данному виду административного наказания:

• призвано на военную службу по мобилизации или в военное время;
• заключило контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время;
• заключило контракт о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации),

и привлекается для выполнения задач специальной военной операции.

Водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) возвращается указанному лицу, срок лишения специального права при этом не прерывается.

Справочно:

В соответствии с частью 4 указанной статьи исполнение постановления о лишении специального права за совершение административного правонарушения, предусмотренного статьей 9.3 или главой 12 КоАП РФ, в отношении лица, указанного в части 1 настоящей статьи, прекращается, а водительское удостоверение или удостоверение тракториста-машиниста (тракториста), изъятые у такого лица, возвращаются ему без проверки знания Правил дорожного движения и медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством:

1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо пребывания в добровольческом формировании;

2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «а», «в» или «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего,…;).

3) со дня исключения из добровольческого формирования по основанию, предусмотренному подпунктом 1, 2 или 5 пункта 7 статьи 22.1 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»(п.п. 1 – в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании;п.п. 2 – в связи с несоответствием требованиям к состоянию здоровья для граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях;п.п. 5 – в связи с прекращением деятельности добровольческого формирования).

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 351.7.

Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации

Часть 1 статьи 351.7 - изложена в новой редакции

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации,направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизацииили заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации(часть первая в ред. ФЗ от 26.12.2024 № 498-ФЗ).

Справочно:

Часть 4 статьи 351.7- в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность)(в ред. ФЗ от 04.08.2023 № 471-ФЗ).

Часть 6 статьи 351.7- на период приостановления действия трудового договора в отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (в том числе дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи) (в ред. ФЗ от 04.08.2023 № 471-ФЗ).

Часть 8 статьи 351.7- период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (в ред. ФЗ от 04.08.2023 № 471-ФЗ).

Часть 9 статьи 351.7- работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя (в ред. ФЗ от 04.08.2023 № 471-ФЗ).

Часть 10 статьи 351.7- расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев...(в ред. ФЗ от 04.08.2023 № 471-ФЗ).