Памятка гражданам

ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАДЕРЖИВАЕТ ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Ситуация с просроченной задолженностью по выплате зарплаты перед работниками в организациях всех форм собственности находится на особом контроле Администрации Смоленской области.

Просроченная задолженность по заработной плате – фактически начисленные (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний) работникам суммы заработной платы, но не выплаченные в срок, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором.

С 2016 года по поручению Губернатора Смоленской области А.В. Островского в Департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области организована работа телефона «горячей линии», на которую смоляне могут сообщить о невыплате заработной платы. Полученная информация о недобросовестных работодателях своевременно направляется для дальнейшей работы в контрольно-надзорные органы.

В муниципальных образованиях региона действуют аналогичные телефоны «горячих линий», номера которых размещены на официальных сайтах.

Каждому работнику необходимо знать, что если он обратится по телефону «горячей линии» в Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области ему будет гарантирована конфиденциальность и анонимность.

В случае составления жалобы в Государственную инспекцию труда в Смоленской области работник обязан в ней указать свои персональные данные, которые при его желании также не будут разглашены в ходе проверки организации-должника.

За все время работы телефона «горячей линии» в Департаменте государственной службы занятости населения Смоленской области задолженность по заработной плате была выплачена 80% обратившихся работников.

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области.

Телефон горячей линии – 8 (4812) 38-61-12.

Адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Воровского, д. 28,

Тел. 8 (4812) 65-61-61, эл. почта: zanruk@admin-smolensk.ru.

График работы: понедельник– пятница с 09. 00 до 18. 00

Перерыв – с 13-00 до 14-00.

Выходные дни: суббота, воскресенье.

Если вы настроены решительно и готовы бороться за свои права, стоит подготовить такие документы для подачи заявления:

1. Справка о задолженности оплаты заработной платы, выходного пособия, отпускных.

2. Копия паспорта.

3. Копия трудовой книжки.

4. Копия трудового договора.