Муниципальное образование

«Сафоновский район» Смоленской области

Кадровый резерв

 

Постановление от 09.03.2016 № 206 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

Администрация муниципального образования
«Сафоновский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.03.2016 № 206

Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявлению и использованию потенциальных возможностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, формирования подготовленного к муниципальной службе кадрового резерва Администрация муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области.

2. Считать утратившим силу постановление Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области от 22.09.2008 № 1083 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области».

3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области - управляющего делами (Н.Д.Воднева).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава муниципального образования
«Сафоновский район» Смоленской области В.Е.Балалаев

Утверждено
постановлением Администрации муниципального
образования «Сафоновский район»
​Смоленской области
от 26.02.2010 № 206

Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

1. Общие положения

1.1. Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области».

1.2. Положение определяет последовательность действий по формированию кадрового резерва для замещения должностей высшей группы должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области (далее - кадровый резерв) и порядок работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется в целях:

- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения должностей муниципальной службы;

- улучшения качественного состава муниципальных служащих;

- своевременного удовлетворения потребности в кадрах;

- повышения мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.

1.4. Основными принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

- равный доступ и добровольность включения в кадровый резерв;

- объективность и всесторонняя оценка профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (далее – граждане);

- профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;

- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

1.5. Кадровый резерв формируется для замещения должностей высшей группы должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв может формироваться для замещения нескольких должностей одновременно одной группы должностей муниципальной службы.

1.6. В кадровый резерв для замещения должности (должностей) одной группы должностей муниципальной службы включается не более пяти кандидатов.

1.7. Кадровый резерв формируется ежегодно с учетом прогноза текущей и перспективной потребности.

1.8. Организационную, методическую и контрольную функции по формированию кадрового резерва и работе с ним, хранению документов в соответствии с правилами ведения и хранения документов, содержащих персональные данные, выполняет отдел муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области (далее – кадровая служба), а также лица, уполномоченные Главой муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области.

1.9. Список лиц, включенных в кадровый резерв, утверждается распоряжением Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

 

2. Порядок формирования кадрового резерва для замещения

вакантных должностей муниципальной службы

 

2.1. Формирование кадрового резерва включает в себя следующие этапы:

- анализ текущей и перспективной потребности в кадрах муниципальной службы;

- составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

- составление списка кандидатов в кадровый резерв;

- оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв;

- составление списка лиц, включаемых в кадровый резерв;

- принятие правового акта органа местного самоуправления муниципального образования об утверждении кадрового резерва.

2.2. Кадровый резерв формируется из числа:

- кандидатов, являющихся муниципальными служащими;

- кандидатов, не являющихся муниципальными служащими.

2.3. В состав кадрового резерва включаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и показавшие высокие результаты в профессиональной деятельности.

2.4. Кандидаты, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, представляют в кадровую службу следующие документы:

- письменное согласие на включение в кадровый резерв, а также на получение, обработку и передачу персональных данных согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, а также, по желанию кандидата, документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина.

2.5. Включение в кадровый резерв осуществляется при наличии рекомендаций:

2.5.1. Для кандидата, являющегося муниципальным служащим:

- аттестационной комиссии;

- заместителя Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.5.2. Для кандидата, не являющегося муниципальным служащим, - заместителя Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области.

2.6. Отбор лиц для включения в кадровый резерв осуществляется кадровой службой, лицами, уполномоченными Главой муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области, на основе анализа представленных документов. Кадровая служба, лица, уполномоченные Главой муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области, проверяют соответствие перечня и формы представленных документов требованиям, установленным настоящим Положением, достоверность указанных в них сведений, а также соответствие кандидата квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

2.7. По результатам проверки документов и при наличии рекомендаций, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения, готовится предложение Главе муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области о зачислении либо отказе в зачислении кандидата в кадровый резерв. Глава муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области вправе принять решение о включении лица в кадровый резерв без рекомендаций, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения.

 

3. Ведение кадрового резерва

 

3.1. Кадровый резерв формируется и ведется кадровой службой по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

3.2. Кадровая служба уведомляет лиц, включенных в кадровый резерв, о решении Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области в течение 7 дней после утверждения кадрового резерва.

3.3. Лица, включенные в кадровый резерв, обязаны уведомлять кадровую службу об изменении сведений в документах, предусмотренных пунктом 2.5 настоящего Положения, в течение рабочей недели с момента изменения.

3.4. Кадровая служба ежемесячно представляет сведения об изменениях в персональных данных и служебном положении лиц, включенных в кадровый резерв, в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области в сфере проведения единой государственной политики в области местного самоуправления.

 

4. Работа с кадровым резервом

 

4.1. Работа с кадровым резервом проводится в целях:

- повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

- улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;

- повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

- сокращения периода адаптации при назначении на должность муниципальной службы, а также создания условий для профессионального роста граждан, состоящих в кадровом резерве.

4.2. По составу кадрового резерва ежемесячно проводится анализ, вносятся необходимые изменения в персональные данные и служебное положение лиц, включенных в кадровый резерв.

4.3. На лиц, включенных в кадровый резерв, оформляются справки по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

4.4. Сведения о нахождении в кадровом резерве включаются в личное дело муниципального служащего и в иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.

4.5. Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв, производится по индивидуальному плану, в котором должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, включенным в кадровый резерв, необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение им особенностей будущей работы, выработку организаторских навыков руководства.

4.6. Заместители Главы муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области для утверждают лиц, включенных в кадровый резерв на должности муниципальной службы курируемого направления, индивидуальные планы подготовки по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению, контролируют их исполнение.

 

 

 

 

№ Приложение 1
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"САФОНОВСКИЙ РАЙОН" СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от _____________ № ______

 

Об утверждении кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 29 ноября 2007 № года 109-з «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области»

Утвердить кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области согласно приложению.

Глава муниципального образования

«Сафоновский район» Смоленской области Инициалы, фамилия

 

 

 

№ Приложение 2
к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

Я, (фамилия, имя, отчество), даю согласие на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области и обработку моих персональных данных (в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»), представленных в Администрацию муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

 

дата (подпись)

 

 

№ Приложение 3
к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

Рекомендация

для включения гражданина в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

Главе муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

______________________________

(инициалы, фамилия)

 

 

Рекомендую включить в кадровый резерв для выдвижения на должность муниципальной службы __________________________________________________

(наименование должности)

________________________________, _______________________________________

(фамилия, имя, отчество) (наименование замещаемой должности)

___________________________обладает глубокими профессиональными знаниями,

(фамилия, имя, отчество)

большим практическим опытом. Отличается творческим подходом, высокими организаторскими способностями и работоспособностью, принципиальностью и глубокими знаниями, способен не считаться с личным временем в интересах дела. В общении вежлив, корректен.

 

 

__________________________ Инициалы, фамилия

(наименование должности)

 

 

 

 

Предложение кадровой службы

 

____________________________, 1976 рождения года, высшее образование, в

(Фамилия, имя, отчество)

2000 году окончил Московскую государственную технологическую академию, прошел профессиональную переподготовку в 2007 году в филиале ГОУ ВПО «Орловская региональная академия государственной службы» в г. Смоленске по программе «Финансы и кредит», с 2005 года замещает должность начальника управления экономики и потребительского рынка.

Согласно представленным документам ______________________________ -

(Фамилия, имя, отчество)

соответствует квалификационным требованиям для замещения ________________.

(наименование должности)

Предложение – зачислить в кадровый резерв.

 

 

Начальник отдела муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

 

 

Инициалы, фамилия

 

 

 

№ Приложение 4
к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

Утвержден
распоряжением Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

от 26.02.2010 № 206

 

 

Кадровый резерв

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

Наименование должности

п/п

Фамилия, имя, отчество

Число, месяц и год

рождения

Образование

(наименование учебного заведения, дата окончания, квалификация), наличие ученой степени, звания

Замещаемая должность, место работы

С какой даты замещает данную должность

Высшая группа должностей муниципальной службы

Первый заместитель Главы муниципального образования, заместитель Главы муниципального образования

1.       

 

 

 

 

 

2.       

 

 

 

 

 

3.       

 

 

 

 

 

Начальник управления, председатель комитета

1.       

 

 

 

 

 

2.       

 

 

 

 

 

3.       

 

 

 

 

 

Начальник отдела

1.       

 

 

 

 

 

2.       

 

 

 

 

 

3.       

 

 

 

 

 

 

 

№ Приложение 5
к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

СПРАВКА

Иванов Иван Иванович

 

Год рождения

25.11.1976

Место рождения

д. Боровка

Смоленского района

Смоленской области

Национальность

русский

 

Образование

высшее

 

 

Окончил (когда, что) 2000 г., Московская государственная технологическая академия

 

Квалификация по образованию

экономист - менеджер

 

 

 

Какими иностранными языками владеет

не владеет

 

Является ли депутатом

не является

 

Имеет ли государственные награды (какие)

не имеет

 

 

Был ли за границей (когда, где)

2001 г. - Финляндия

  

м. К. Маркса

РАБОТА В ПРОШЛОМ

 

09.2000 – 02.2001 гг.

Экономист отдела материально – технического снабжения заводоуправления производственного объединения «Минудобрение»

г. Дмитров Псковской области

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.2008 - по н.вр.

Начальник управления экономики и потребительского рынка муниципального образования _________ городского поселения __________________ района Смоленской области

 

 

_______________________ Инициалы, фамилия

(наименование должности)

 

 

 

№ Приложение 6 к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

 

 

Утверждаю

____________________________

___________________________

«___»_______________ 20__ г.

 

Индивидуальный план подготовки

 

________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

зачисленного в 20__ г. в кадровый резерв на должность _________________________

_________________________________________________________________________________

(наименование должности)

 

Н п/п

Содержание мероприятия <*>

Сроки исполнения

Отметка о прохождении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--------------------------------

<*> Содержание мероприятий по индивидуальной подготовке могут включать в себя специальную и общую подготовку. Специальная подготовка - это теоретическое обучение на курсах повышения квалификации, изучение нормативных правых актов (федерального, областного и местного значения), регулирующих деятельность органов местного самоуправления. Анализ деятельности работы органа местного самоуправления муниципального образования и подготовка материалов по ее совершенствованию. Общая подготовка - это принятие участия в разработке различных программ, постановлений органа местного самоуправления муниципального образования, участие в семинарах, совещаниях (по согласованию с непосредственным руководителем).

 

Наименование должности ________________________

(подпись)

 

 

 

 

Форма № 13

СВЕДЕНИЯ
о лицах, состоящих в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования "Сафоновский район" Смоленской области на 01.01.2016

 

№ п/п

Наименование структурного подразделения органа местного самоуправления (муниципального органа), должности, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) включен в кадровый резерв

Фамилия, имя, отчество

Число, месяц, год рождения

Образование (наименование учебного заведения, дата поступления, дата окончания, серия, № диплома и дата его выдачи, специальность и квалификация по диплому), учёная степень (звание)

Замещаемая должность, место работы

С какой даты замещает должность

1

Первый заместитель Главы муниципального образования, заместитель Главы муниципального образования

Потапова Ольга Михайловна

01.05.1970

Высшее, Смоленский государственный педагогический институт, 1987-1997гг., диплом ЭВ № 541945 от 20.02.1997 г., математика, учитель математики, информатики и вычислительной техники; Москва, ГОУ ВПО «Российский государственный социальный университет», 15.12.2006 г., диплом ВСА №0388848 от 15.12.2006, государственное и муниципальное управление, менеджер

Начальник отдела муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

17.01.2011

2

Попова Светлана Николаевна

16.06.1973

Высшее, Московский государственный университет по землеустройству, 1990-1995гг., диплом УВ №от 28.06.1995 517833, землеустройство, инженер - землеустроитель

Начальник отдела земельных отношений комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

22.01.2003

3

Инна Ермакова Евгеньевна

28.01.1978

Высшее, Смоленский гуманитарный университет, 1995-1999гг., диплом АВБ 0293892 от 25.06.1999, юриспруденция, бакалавр

Инспектор штаба МО МВД России «Сафоновский»

15.10.2012

4

Начальник управления, председатель комитета

Ушников Геннадий Владимирович

16.05.1962

Высшее, Московский открытый государственный университет, 1988-1993, ЦВ 249714 от 04.06.1993, технология машиностроения, инженер-механик

Заместитель председателя комитета по строительству жилищно-коммунальному хозяйству и Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

01.12.2014

5

Начальник отдела

Дмитриева Светлана Викторовна

12.10.1974

Высшее, Смоленский государственный педагогический институт им.Карла Маркса, 1997г., диплом АВС 0297832 от 21.06.1997, филология, учитель французского и русского языков

Главный специалист отдела муниципальной службы, кадров и делопроизводства Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

16.11.2010

6

Рассоленко Светлана Александровна

24.09.1980

Высшее, Брянский государственный университет, 1997-2002гг., диплом ИВС 0374114 от 17.06.2002 г., филология, учитель русского языка и литературы

Консультант сектора по работе с территориями организационно-методического отдела аппарата избирательной комиссии Смоленской области

02.07.2013

7

Комягина Светлана Анатольевна

08.10.1970

Высшее, Смоленский государственный педагогический институт им.К.Маркса, 1988-1992, УВ 008376 от 02.07.1992, педагогика и методика начального обучения, учитель начальных классов

Главный специалист отдела информационной политики и общественных связей Администрации муниципального образования «Сафоновский район» Смоленской области

25.07.2013

 

© Администрация муниципального образования "Сафоновский район" Смоленской области, 2012 - 2018

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Яндекс.Метрика

(48142) 4-11-44 тел./факс.: 8 (48142) 4-18-44
Адрес электронной почты: safonovo@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес:215500 Сафоново город улица Ленина дом 3